Pflegemanagement - Pflegefachkraft für leitende Funktionen in Einrichtungen der Pflege

Die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für leitende Funktionen in Einrichtungen der Pflege im Gesundheits- und Sozialwesen erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes über die Weiterbildung in den Medizinalberufen und in Berufen der Altenpflege (Weiterbildungsgesetz - WbG) vom 03.Juli 1995 vom Land Berlin und der Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung für die Heranbildung von Pflegefachkräften für leitende Funktionen vom 30. Juni 1996. Die Weiterbildung wird in bewährter Form in einem festen Kurssystem über den gesamten Zeitraum gestaltet und begleitet.

Voraussetzungen und Förderung

Die Interessenten/innen sollen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Hebamme und Entbindungshelfer mit entsprechender mehrjähriger Berufspraxis nachweisen können. Nach Vorliegen der individuellen Voraussetzungen und Zustimmung durch die zuständige Bundesagentur für Arbeit / Jobcenter bzw. Abteilung der Deutschen Rentenversicherung ist eine entsprechende Förderung möglich.

 Ziel der Weiterbildung

Die Weiterbildung soll mit den vielfältigen Aufgaben in leitenden Funktionen vertraut machen und die dazu erforderliche Fach- und Sozialkompetenz vermitteln. Vorrangiges Ziel ist es, die Fach-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenzen weiter zu stärken und Ihre Fähigkeiten zu zukunftsorientiertem und wirtschaftlichem Handeln zu entwickeln sowie kommunikative und innovative Fähigkeiten einzusetzen, um ein Team zielorientiert leiten zu können.

 Qualifizierungsinhalte

  1. Gesundheits- und Sozialpolitik Pflege als Prozess der Professionalisierung
    Gesundheitsökonomie Pflegewissenschaften Ethische und moralische Grundsätze
  2. Kommunikation und Pflegemanagement Krisenintervention und Konflikte Leitung von
    Sitzungen und Meetings Personalmanagement
  3. Gesundheitswissenschaften und Gesundheitsförderung Gesundheit und Krankheit im Kontext
    Lasten und Risiken in der Pflege
  4. Wirtschaft und Recht Rechtliche Grundlagen Rechtsformen PDL als Arbeitgeber Datenschutz
  5. Betriebswirtschaftliche Führung und finanzielle Grundlagen Rechnungswesen, Finanzierung
    und Investition Qualitätsmanagement Führungskraft im sozialen Gesamtversorgungssystem
    Personal- und Sachkostencontrolling Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
  6. Sozialwissenschaftliche Grundlagen Verhalten von Individuen, Gruppen und Organisationen
    Sozialversicherung, Krankenkasse, SGB
  7. EDV Praxis im Rahmen des Pflegemanagements PC Grundlagen, Office Anwendungen
  8. Sprachbildung - English for Nurses and Medical Professionals
  9. Praktikum

Abschluss - Zeugnis und staatliche Anerkennung